Drame dans les services informatiques (Solidaires finances publiques)

13 Octobre 2026 , Rédigé par François MUNIER Publié dans #Histoire fiscale

Drame dans les services informatiques

Nous avons appris vendredi matin le suicide sur son lieu de travail d’un collègue des services informatiques. Le choc est immense et nous pensons évidemment à sa famille, ses collègues les plus proches mais aussi à l’ensemble du collectif DGFiP. Une FS extraordinaire et une réunion de service pour accompagner les collègues se sont tenues ce lundi matin.

Pour Solidaires Finances Publiques, ce geste dramatique effectué dans nos services n’est pas anodin. C’est un message adressé au collectif de travail, il ne peut être déconnecté du contexte professionnel et ne peut se résumer, pour se dédouaner une fois de plus, à une fragilité individuelle.

Depuis plusieurs années déjà, la situation dans les services informatiques est alarmante : la surcharge de travail et la pression sur les collègues sont importantes. Et force est de constater que depuis les cyberattaques, la dégradation des conditions de travail pour les collègues des services informatiques continue inexorablement. Déjà très sollicités pour tenter de réduire la dette technologique avec des moyens humains et financiers trop insuffisants, nos collègues doivent faire face à des demandes toujours plus pressantes de la part de l’administration pour sortir les nouvelles versions des applications métiers, renforcer la cybersécurité et intégrer le déploiement de l’IA. A cela s’ajoute la mise en concurrence des collègues entre eux depuis la mise en place des recrutements au choix qui a également un impact psychologique.

Cette situation n’est malheureusement pas isolée, et de très nombreux collègues dans l’ensemble des services de la DGFiP sont également en souffrance, quel que soit leur grade.

Face à ce nouveau drame, Solidaires Finances Publiques exige une réponse à la hauteur des enjeux. La DGFiP doit agir pour que cela ne se reproduise plus jamais, en mettant en place une véritable politique de prévention des risques psychosociaux, et se questionner sur l’organisation du travail ainsi que sur le management. Nous attendons des actes forts !

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